COMPANY 04
働く環境
Chukiの働きやすい環境や制度が、
一人ひとりの確かな自己成長を支えています。
「ものづくり」を支えるのは、「人づくり」に他ならないと考える当社では、社員一人ひとりを取り巻く風土や制度、環境整備などにも気を配り、仕事を通して自己成長や働く喜びが得られる職場づくりを心がけています。
職場環境ENVIRONMENT
地域と共に
中国電機製造(株)＝Chukiは、1962年に中国電力株式会社から分離独立し、広島市南区大州（現在地）に誕生しました。スタートした当初の主たる業務は、変圧器をはじめ地域社会に必要とされる電気エネルギーを支える電力機器の製造・販売でした。以来、半世紀以上にわたり、主力製品の拡大に努めてまいりました。その一方で環境の変化に対応し、最新技術の導入や独自のアイデアを生かした新技術の開発に取り組み、中国地方の電力系統の基盤を支える優れた機器・製品を世に送り出すなど、一貫してお客さま満足の向上を念頭においた「ものづくり」に努め、中国地方の電気事業を支え、広く地域社会へ貢献してまいりました。
これからもこの地より心をこめて製品・サービスを提供し、地元電力会社をはじめ、地域のお客さまのお役に立つことで、地域社会の豊かな暮らしを支えていきたいと願っています。
研修制度TRAINING
人を大切にする
Chukiは、「みんなの幸せ同時達成」を会社の目的に掲げる株式会社ダイヘンのグループ会社で、会社に関わるすべての人々の幸せを実現することが重要な役割と考えます。そのためには、まず社員の一人ひとりの幸せを実現しなければ、この役割を果たすことはできません。社員にとっての幸せとは何でしょうか？
約300名のChukiの社員は、社会インフラを支えるメーカーの社員として仕事をする誇りと自負を胸に、日々業務に携わっています。技術部門は技術者としてのこだわりを持ち、妥協することなく製品・サービスの向上に取り組む技術者集団であり、事務部門はものづくりを支えることに価値を見出し、それを誇りとしています。
ものづくりの会社の社員として共に生き、お互いに刺激を受け、切磋琢磨しながら、業務を達成する中で仕事に面白さを見出し、各人が成長できる。こうした成長にこそ、社員として幸せを実現することができると信じています。
- 新入社員導入研修（基本教育研修1カ月、製造部門研修1カ月を実施。その後、仮配属先で1カ月実習。）
- 中堅社員研修
- 新任管理監督者研修
福利厚生WELFARE
働きやすい環境づくりをめざして
Chukiは地元電力会社グループの一員として、時代の変化にフレキシブルに対応し、社員が働きやすい環境づくりに取り組んできました。各種休暇制度に加え、育児・介護支援制度など、女性社員が継続して働きやすい制度を整え、最近では女性活躍推進法に対応して積極的な施策の実施を行っています。今後も、全ての社員が生き生きと安心して働ける環境を目指してまいります。
- 各種社会保険
- 住宅補助料
- 積立貯蓄
- 育児休職制度
- 介護休職制度
- 資格取得支援制度
- 時短勤務制度
