HOMEキャリア採用

MID-CAREER RECRUITMENT キャリア採用

キャリア採用

採用メッセージ

エネルギーインフラのプロとして、
絶え間ない進化を

弊社では中国地方に根差したエネルギーインフラの仕事に携わり、
自身が成長できる環境で働きたいエンジニアを求めています。
電力業界は2050年カーボンニュートラルに向けて、進化し続けています。
そのためには会社も社員も進化しなければなりません。
進化し続けるエネルギーインフラにあなたの経験や技術力を発揮しませんか？

Control Equipment

制御機器部　電子・配電検査担当

【技術職】エネルギーインフラの『ものづくり』のプロとして活躍できます。従業員数300人弱の大き過ぎず小さ過ぎない丁度よい規模でアットホームな会社です。休みも多く、交代勤務もありません。
【職種名】
電子・配電機器のメンテナンス業務
【雇用形態】
正社員
【業務内容】
電力会社の発電所や変電所に納入する電子機器・配電盤のメンテナンス業務
■ 配電盤などの社内検査
■ 社外の製品の定期点検
※ 電柱に登って点検することがあります
※ 3~4週間程度出張の可能性あり
【仕事の魅力・やりがい】
■電気に関する知識、技術、スキルを身に着けることができる
■電力インフラに携わることで社会貢献しているという誇りを持てる
■転勤、交代勤務も無く、休みも多いため生活設計が立てやすい

制御機器部　電子・配電検査担当

数字で見る中国電機製造

01

創業

創業
86 年
02

平均年齢

平均年齢
46 歳
03

取引社数

取引社数
140 社
04

従業員数

従業員数
259 名
05

男女比

男女比
男性 88.8 ％
女性 11.2 ％
06

平均勤続年数

平均勤続年数
20 年
07

平均残業時間数

平均残業時間数
17 .4 時間/月
08

年間休日日数

年間休日日数
124 日

募集要項

現在、下記の職種で募集しています。

職種
■技術職　制御機器部 電子・配電検査（各1名）
雇用形態
正社員
仕事内容
（技術職）社内試験、社外メンテナンス
就業時間
8:30～17:00（休憩60分）7時間30分
予定年収
■20～34歳 … 288～434万円
（能力査定、時間外等の手当てにより変動）
賞与
2回/年
昇給
1回/年
必要なスキル
（技術職）特になし
教育・研修制度
新入社員教育、階層別教育、資格取得取扱準則、人材育成準則
福利厚生
完全週休2日制、住宅補助料、育児介護休暇制度、産後パパ育休制度、資格取得支援、 作業服貸与、定期健康診断、60定年後再雇用制度有り（65歳）、 有給休暇（初年度15日、勤続5年以上20日）慶弔等の特別休暇有、夏季休暇3日

採用フロー

所定の書式を採用担当へ送付

所定の書式を採用担当へ送付

所定の書式をダウンロードし、必要事項を入力のうえ、採用担当者までメールでご応募ください。

一次面接・適性検査・最終面接

一次面接・適性検査・最終面接

履歴書等による書類選考を始め、採用担当・現場担当による面接を行います。経歴や志望動機、希望条件などをお聞かせください。

合否のご連絡

合否のご連絡

スキルやお人柄、当社の理念に共感いただけるかなどを総合的に判断し、内定合否のご連絡をいたします。