MID-CAREER RECRUITMENT キャリア採用
採用メッセージ
エネルギーインフラのプロとして、
絶え間ない進化を
弊社では中国地方に根差したエネルギーインフラの仕事に携わり、
自身が成長できる環境で働きたいエンジニアを求めています。
電力業界は2050年カーボンニュートラルに向けて、進化し続けています。
そのためには会社も社員も進化しなければなりません。
進化し続けるエネルギーインフラにあなたの経験や技術力を発揮しませんか？
仕事紹介
数字で見る中国電機製造
01
創業
86
年
02
平均年齢
46
歳
03
取引社数
140
社
04
従業員数
259
名
05
男女比
男性
88.8
％
女性
11.2
％
06
平均勤続年数
20
年
07
平均残業時間数
17
.4
時間/月
08
年間休日日数
124
日
募集要項
現在、下記の職種で募集しています。
- 職種
- 現在、募集中の職種はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 就業時間
- 8:30～17:00（休憩60分）7時間30分
- 予定年収
- ■20～34歳 … 288～434万円
（能力査定、時間外等の手当てにより変動）
- 賞与
- 2回/年
- 昇給
- 1回/年
- 必要なスキル
- 特になし
- 教育・研修制度
- 新入社員教育、階層別教育、資格取得取扱準則、人材育成準則
- 福利厚生
- 完全週休2日制、住宅補助料、育児介護休暇制度、産後パパ育休制度、資格取得支援、 作業服貸与、定期健康診断、60定年後再雇用制度有り（65歳）、 有給休暇（初年度15日、勤続5年以上20日）慶弔等の特別休暇有、夏季休暇3日
採用フロー
所定の書式を採用担当へ送付
所定の書式をダウンロードし、必要事項を入力のうえ、採用担当者までメールでご応募ください。
- 採用担当者メールアドレス
A000953@pnet.gr.energia.co.jp - 応募書式はこちらからダウンロード
一次面接・適性検査・最終面接
履歴書等による書類選考を始め、採用担当・現場担当による面接を行います。経歴や志望動機、希望条件などをお聞かせください。
合否のご連絡
スキルやお人柄、当社の理念に共感いただけるかなどを総合的に判断し、内定合否のご連絡をいたします。